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Economía

El Índice de Precios al Consumidor registró una suba del 3,6% durante mayo en Mendoza

El nivel general del Índice de Precios al Consumidor para el Gran Mendoza registró en Mayo una variación del 3,6% con relación al mes anterior. De esta forma acumula en estos primeros cinco meses del año una variación del 21,5%.

Según el detalle de la DEIE (Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas) el rubro Esparcimiento fue el que más sufrió un incremento de precios (8,4%). Le sigue Educación (4, 4%); Indumentaria(4,4%), Transporte y Telecomunicaciones (4%)  y Atención Médica (4%)

Los rubros que menos se incrementaron fueron el de Vivienda y Servicios Básicos (1,4%) y de Alimentos y Bebidas (2,8%)

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Economía

¿Que pasará con la SAS? Las sociedades que favorecen a los emprendedores y que el gobierno quiere suspender

En Mendoza, desde el año 2018 a la fecha en soporte digital 3.000 sociedades por acciones simplificadas, superando significativamente a las tradicionales S.R.L. y a las S.A

La Ley N° 27.349 de Apoyo al Capital Emprendedor, sancionada en el año 2017, creó un cuerpo normativo autónomo, introduciendo en nuestro sistema jurídico un nuevo tipo societario denominado Sociedad por Acciones Simplificadas (SAS).

Dicha sanción obedeció a una demanda de antigua data ante la insuficiencia de tipos regulados por la Ley 19.550 y  modificatorias, frente a las nuevas expresiones de formas empresariales que requieren marcos normativos más dinámicos, flexibles y plazos de inscripción registral abreviados.

Los objetivos perseguidos por el Legislador con la creación de las SAS fueron abaratar el costo inicial de constitución, celeridad en cuanto a su inscripción registral mediante la incorporación de medios digitales, simplificar la operación jurídica revitalizando la sociedad unipersonal, alentando de ésta forma la actividad y el desarrollo de pequeños y medianos emprendimientos.

Se trata de una herramienta legal de enorme flexibilidad, que combina elementos de la sociedad de responsabilidad limitada y de la sociedad anónima, con un objeto social amplio y plural que abandona la especialidad, adoptando como único limite la imposibilidad de realizar actividades ilícitas, lo cual representa un recurso genuino del empresario para buscar otros mercados y reinventarse constantemente sin necesidad de modificar los estatutos sociales. Y en cuanto al capital social, el cual exige como mínimo el equivalente a  dos salarios mínimos vitales y móviles, se puede llegar a la conclusión que elimina la función de productividad del capital, poniendo énfasis en el financiamiento externo que busca el emprendedor cuando inicia su proyecto.

En el caso de la Provincia de Mendoza, los números son contundentes: aquí se crearon aproximadamente desde el año 2018 a la fecha en soporte digital 3.000 sociedades por acciones simplificadas, superando significativamente a las tradicionales S.R.L. y a las S.A. Lo cual demuestra que en estos últimos años la sociedad mendocina y en especial el sector empresario ha recibido con los brazos abiertos a éste tipo societario. 

No obstante para la Inspección General de Justicia, a cargo del actual titular Dr. Ricardo Nissen, la realidad es bastante diferente, considerando que la creación de las S.A.S. sólo han servido para llevar adelante operaciones fraudulentas, asimilándolas a sociedades off shore, apreciándolas como un elemento negativo. En ese marco, un proyecto del Frente de Todos, que ya cuenta con media sanción del Senado de la Nación, se encamina a suspender la creación de las mismas por seis meses. Pareció ser en vano que desde diferentes sectores productivos se resalte que se trata de un instrumento para la constitución de empresas de manera ágil y eficiente en tiempos donde la creación de empleo y el mejoramiento de las condiciones laborales resultan cruciales.

Los principales cambios que propone el proyecto de reforma:

  • Todas las SAS deberán ser tramitadas por emprendedores previamente inscriptos en un Registro Especial.
  • Las ya constituidas deberán acreditar la inscripción de sus socios emprendedores en el Registro.
  • Establece sanción de nulidad a aquellas sociedades que no cumplan con su inscripción en el Registro Especial.
  • Suspensión por 180 días de la constitución de SAS y todo otro trámite propio a su operatoria a través del Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE), que en CABA y otras provincias funcionaba a través del TAD (Trámites a Distancia).
  • Fin de la digitalización: durante ese plazo, todo trámite vinculado a la operatoria de las SAS deberá realizarse en soporte papel.
  • Traspaso de Registro: dispone, en el ámbito de Capital Federal y demás jurisdicciones correspondientes, el traslado inmediato del registro digital (administrado por el GDE) al sistema que disponga la autoridad de control.
  • La IGJ y los registros provinciales tendrán control de legalidad de las SAS al igual que lo tienen respecto de las Sociedades Anónimas
  • Presentación de Estados Contables: las empresas inscriptas a la fecha de vigencia de la ley deberán presentarlos al Registro Público. Esta obligación corre respecto a los ejercicios cerrados desde la fecha de su constitución. La falta de cumplimiento de la obligación hará aplicable a los miembros de los órganos de administración y/o fiscalización, por cada estado contable omitido, una multa de hasta $100.000.

Las preguntas que cabe hacernos como sociedad son las siguientes: por qué una ley que en su momento fue sancionada prácticamente por unanimidad hoy está siendo sumamente cuestionada por una parte del sector político de nuestro país; existe una relación razonable entre lo que dicen los fundamentos del proyecto con la realidad; no le conviene al sistema económico tener gran cantidad de alternativas jurídicas para realizar negocios y mayor posibilidad de estructurar sus relaciones de negocio conforme sus específicas necesidades empresariales; resultan las SAS ser tan problemáticas desde la óptica de la IGJ.

Creemos que el desembarco de las S.A.S. en nuestro ordenamiento jurídico representó un primer gran paso a la innovación en el derecho societario moderno y resultaría de un gran retroceso la aprobación definitiva del proyecto de reforma.

Entendemos que la ineficacia en el control de legalidad estatal hace conducirnos por el camino más fácil e ineficiente, nivelando hacia abajo. La forma jurídica que se adopte no hace a lo ilícito, la importancia radica en el instituto, no en lo que la persona haga con el mismo.  

Por Carolina Pelegrina, Departamento Societario / TGA Auditores y Consultores

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Economía

Frente Joven y ACDE Joven, en conjunto, lanzan ciclo de Formación para dirigentes

Frente Joven es un movimiento de jóvenes que busca construir una sociedad más digna a través de la promoción y el sostenimiento de los derechos humanos fundamentales

En esta nota te mostramos su presentación en sociedad, las pretensiones y meta que se han propuesto en tiempos de militancia.

Desde 2010 promovemos el compromiso y la participación de los jóvenes en la sociedad, aportando nuevas perspectivas y soluciones a través de un original estilo que conjuga formación, acción, comunicación y política.

En 2013 nos constituimos como Asociación Civil, y al año siguiente ya contamos con cinco sedes en Argentina y una en Ecuador. En 2015 cumplimos cinco años y lo celebramos en nuestra 1° Cena a Beneficio. También participamos de varios encuentros internacionales, y desembarcamos en Paraguay y Perú.

En 2016 creamos, junto a otras ONGs del continente, la Red Interamericana de Juventudes, participamos por primera vez en un evento de la ONU, y lideramos la campaña provida  Derecho al Futuro” en todo el país.

¿Qué es Frente Joven?

Ser un movimiento con incidencia efectiva en las cuestiones de los derechos humanos fundamentales. Posicionarnos como una propuesta innovadora y juvenil en la formación de las nuevas generaciones de dirigentes sociales y políticos.

Nuestros valores

En Frente Joven trabajamos con planes a corto, mediano y largo plazo, a través de proyectos que las sedes desarrollan en simultáneo. Nuestros proyectos impulsan acciones sociales y políticas de promoción al derecho a la vida y la salud integral de la mujer embarazada y su hijo.

Por eso trabajamos sobre la realidad, en la cual estas problemáticas alcanzan su mayor  urgencia y gravedad, llegando a los barrios más carenciados de la región.

Nuestro trabajo

Defensores de Mamás es un proyecto de acompañamiento a la mujer y a sus hijos en situación de vulnerabilidad, que busca soluciones efectivas para la disminución de la mortalidad materna e infantil. Jóvenes que buscan romper el paradigma de la indiferencia ante lo evidente. Brindamos una perspectiva esperanzadora y propositiva frente a la respuesta negativa del aborto, poniendo lo primero al principio: porque sin vida no hay derechos y sin derechos no hay futuro.

El Programa de Formación para Jóvenes

Dirigentes propone iniciar la búsqueda de criterios para comprender la realidad y actuar en pos de lograr un proyecto de Nación a largo plazo. Crecer es un proyecto que contribuye al desarrollo integral de los niños en situación de vulnerabilidad, a través del aprendizaje de competencias para que puedan desenvolverse en los ámbitos que más transitan: la escuela, la familia y el barrio con el fin de superarse día a día y mejorar así su calidad de vida.

Nuestro trabajo

A la vez desarrollamos acciones dentro de los ámbitos donde se toman las decisiones y lineamientos a fin de encontrar soluciones duraderas y a largo plazo. Así también aspiramos a colaborar en la formación de una generación de dirigentes coherentes con sus principios y capaces de asumir la construcción de una sociedad más justa y digna para todos.

El Programa de Formación de Jóvenes Dirigentes lo realiza Frente Joven. Tiene por finalidad proporcionar criterios de discernimiento, onocimientos y herramientas para desempeñarse en el ámbito de las instituciones políticas y sociales, aportando nuevas perspectivas a los desafíos actuales del país y la región.

Programa de Formación para Jóvenes Dirigentes

La Argentina se encuentra en un contexto global signado por profundas redefiniciones culturales y políticas, intensificadas por los avances tecnológicos y las comunicaciones. La sociedad, en constante conflicto de ideologías e intereses sectoriales, atraviesa un proceso de disgregación y exclusión, que la retiene estancada en sus niveles de desarrollo y equidad. Son signos la inocultable pobreza, el deterioro de la salud pública y la educación y los grados crecientes de violencia. Es una pendiente en la cual se deslizan también las mismas instituciones y los actores sociales, que no alcanzan a comprender la realidad para definir una dirección clara y unir voluntades en pos de un proyecto de Nación a largo plazo.

La asociación civil Frente Joven propone la búsqueda de criterios desde una perspectiva cuyo pilar inexpugnable sea la dignidad de cada persona  Humana.

A su servicio articula el resto de las realidades sociales, especialmente, la política y la económica; se arraiga y crece desde la riqueza de la historia y la cultura; promueve los derechos humanos y busca consolidar las instituciones democráticas, desde los principios y valores establecidos en la Constitución Nacional.

Las soluciones requieren la participación de todas las generaciones. Pero este programa se dirige a los jóvenes, portadores de esa responsabilidad social ineludible de asumir el futuro del país.

Con una mirada profunda a través de los grandes problemas de hoy, proponemos iniciar la búsqueda de criterios de comprensión de la realidad y de la acción, con el fin de poder establecer prioridades que nos permitan asumir la misión de construir una Argentina mejor.

Programa de Formación para Jóvenes Dirigentes

La Argentina se encuentra en un contexto global signado por profundas redefiniciones culturales y políticas, intensificadas por los avances tecnológicos y las comunicaciones

Las soluciones requieren la participación de todas las generaciones. Pero este programa se dirige a los jóvenes, portadores de esa responsabilidad social ineludible de asumir el futuro del país.

Con una mirada profunda a través de los grandes problemas de hoy,  proponemos iniciar la búsqueda de criterios de comprensión de la realidad y de la acción, con el fin de poder establecer prioridades que nos permitan asumir la misión de construir una Argentina mejor.

Oratoria y debate político, Fon. Adriana Castro (2019) Formar jóvenes líderes que se interesen y participen en cuestiones políticas y sociales.

Generar capacidad de análisis de políticas públicas en miras al desarrollo integral de la persona. Desarrollar una postura crítica y fundamentada sobre los nuevos desafíos culturales, sociales y económicos. Potenciar sus capacidades de liderazgo

Objetivo General

Estudiantes universitarios y jóvenes profesionales de todas las carreras que posean una marcada vocación por el servicio público y que estén comprometidos a contribuir en la construcción del bien común.

Destinatarios

El programa posee una metodología teórica-práctica. Durante su desarrollo se presentan diversas modalidades de enseñanza, entre las cuales se destacan seminarios, talleres y encuentros con dirigentes.

Todas las clases cuentan con instancias de reflexión y análisis. Los contenidos se ilustrarán mediante el uso de presentaciones gráficas; también se realizarán estudios de casos y planteo de problemas para su resolución. Los alumnos elegirán una temática para desarrollar un trabajo final que expondrán en la última clase del programa.

Metodología de trabajo

El Programa aborda diversas temáticas como economía, liderazgo, federalismo, ética en la política, derechos humanos, oratoria, políticas públicas, turismo, ambiente, sector privado, comunicación, entre otros.

Programa de Formación para Jóvenes Dirigentes

Reforma Constitucional de Mendoza, Dra. María Gabriela Ábalos encuentro con dirigente “Gestión Municipal”, Int. Daniel Orozco. Los cinco pasos para una gran Nación, Dr. Abel Albino.

La función del Poder Legislativo, Mario Abed. Encuentro con dirigente, Ing. Julio Cobos. Oratoria, herramiente efectiva de comunicación, Fon. Adriana Castro.

Programa 2021

Programa de Formación para Jóvenes Dirigentes

• Política económica

• El liderazgo en la historia política argentina

• El federalismo como programa constitucional

• Ética en la política

9 clases

Encuentro

3 seminarios

• Derechos humanos

• Constantes del orden social, político y económico

• Marketing digital político

• Economía Social

• Turismo, Cultura y Deportes

• Salud y Desarrollo social

• Seguridad y Justicia

• Educación

• Economía y Empleo

• Ambiente

• Oratoria

• Liderazgo

• Políticas Públicas

FECHA DE INICIO: miércoles 25 de agosto

FECHA DE CIERRE: miércoles 27 de octubre

HORARIO: 20:30 hs

DURACIÓN DE CADA CLASE: 2 horas 6 COMISIONES

• Encuentro con dirigente I

• Encuentro con dirigente II, Turismo

• Entrega de diplomas y cierre del Programa

“Construyendo una Argentina Mejor”

www.jovenesdirigentes.org @JovenesDir

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Economía

Cuáles son las principales preocupaciones y los pronósticos de los empresarios argentinos

 Se presentó la Encuesta de Expectativas de Ejecutivos de IDEA de julio de 2021. En el comienzo de la recuperación, las empresas se preparan para la nueva normalidad. teletrabajo, digitalización y sustentabilidad entre las prioridades.

Los ejecutivos de empresas ven “indicios de una ligera recuperación” de la economía, con una visión menos pesimista que la de fines del año pasado, al tiempo que renovaron sus reclamos por una mayor seguridad jurídica, una reducción de la inflación y una menor presión tributaria.

Esas fueron las principales conclusiones de la última Encuesta de Ejecutivos presentada este jueves por el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA), en la que si bien quedó en evidencia que la mayoría de los consultados tiene perspectivas negativas, estas disminuyeron en relación con la realizada en octubre del año pasado.

La encuesta fue presentada en un contacto virtual por Eduardo D’Alessio, de D’Alessio Irol, y el economista Santiago Bulat, quienes destacaron que las elecciones legislativas de noviembre tendrán “mucha influencia” en la opinión de los ejecutivos, razón por la que la próxima encuesta, originalmente prevista para octubre, se realizará “más a fines del año”, luego de los comicios.

Bulat destacó el crecimiento económico esperado del orden del 7% para este año, pero advirtió que “falta mucho” para que el país recupere el nivel de actividad previo a la crisis iniciada en el segundo trimestre de 2018.

Unos 250 ejecutivos de empresas participaron de la consulta, la más numerosa de las 51 que realizó IDEA en los últimos 26 años, y entre las principales conclusiones se destacan que “cuatro de cada diez vieron una evolución positiva de las ventas, que parecen a ver llegado a su piso” y si bien “el saldo neto del empleo privado continúa siendo negativo”, lo es “en menor medida”.

Entre las principales razones para que las perspectivas sigan siendo malas para el segundo semestre (aunque “menos malas” que en el primero), IDEA enumeró a la inflación, la falta de un plan económico, el cepo al dólar, la gestión de la pandemia, la presión tributaria, el aumento del gasto público y el cierre de la economía.

En ese sentido, al responder sobre las expectativas de ventas, las exportaciones, el empleo y la rentabilidad, “en todos los casos el saldo neto es negativo, pero menor al de octubre de 2020”, remarcó D’Alessio. No obstante, la suma de las respuestas que esperan mejoras o al menos un mantenimiento de la situación llegó al 62% en el caso de las expectativas de ventas, al 75% en las exportaciones, al 57% en el nivel de inversiones y al 62% en el de empleo.

El bajo porcentaje en el caso de las inversiones tiene que ver con el reclamo de “estabilidad institucional”, mientras que en el caso del empleo la preocupación pasa por “los factores fiscales y de legislación laboral”.

Entre las novedades aportadas por la última encuesta de IDEA se destaca que para los ejecutivos “el teletrabajo vino para quedarse” aun luego de superada la pandemia, al punto que el 91% de las empresas cree que desarrollará alguna modalidad en ese sentido.

Asimismo, el 80% de las compañías manifestó que está implementado alguna política de diversidad con sus empleados (el 76% en cuestiones de género y el 41% en discapacidad, entre las principales opciones).

Por último, se puntualizó la importancia de “una nueva cultura de vinculación laboral, complementaria al teletrabajo” para atender las situaciones de estrés en el personal.

En ese aspecto, se puso de relieve que para el 75% de los consultados se percibió situaciones de estrés entre sus trabajadores, principalmente vinculadas a la pandemia, a los inconvenientes paras equilibrar conflictos laborales y familiares y a la incertidumbre general por el futuro.

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